6月14日，市人才办组织召开全市人才办主任工作会议，各县（市、区）人才办负责人，高新区、经开（伊滨）区、龙门园区组织人事部门相关同志参加了会议。

会议首先由市人才办各业务科室就前期和当前重点工作完成情况进行了通报和安排，市委副县级组织员魏斌同志围绕全市人才工作现状、人才工作要求和特点与全体参会人员做了交流，指出了当前我市人才工作存在的主要问题和下步努力方向。魏斌同志强调：要深入认清当前人才工作的大局大势，重点要在以下4个方面努力：一是要提升站位，深刻认识人才工作特点规律，二是要创新思路，完善优化人才工作模式，三是要强化学习，增强做好人才工作的能力，四是要狠抓落实，不断提升人才工作实效。会议还结合近期省委、市委对人才工作的有关要求和深化人才体制机制改革、人才工作服务乡村振兴及精准扶贫等中心工作，印发了2018-2019年度人才工作重点任务清单，进一步明确了工作任务和工作目标。

最后，参会同志结合本县（市、区）开展人才工作的实际从当前制约人才工作发展的问题、如何进一步增强人才工作实效等方面进行了讨论和发言。大家一致认为，当前人才工作形势是严峻的，要做好我市人才工作，要从注重人才培养选拔、配齐配强人才工作者队伍、加强各级各类人才和人才工作者之间的交流互动、完善人才数据库建设和不断强化学习培训等方面努力，通过切实有效的方式方法，不断提高我市人才工作质量水平，为助力“9+2”产业布局提供源源不断的智力支撑和人才保障。